同志们，今天我们（men）在（zài）这里隆重召开集团（tuán）公司（sī）中（zhōng）层以上管理（lǐ）人员和相关人员参加（jiā）的会议。会（huì）议（yì）的（de）主要议题是成立“银川四季青国际服装城有限（xiàn）公司”和“银川（chuān）宁谷缘农牧科技有限（xiàn）公司”。今天是成立大会，也（yě）是（shì）两家新公司的动员大（dà）会和（hé）誓师大会（huì）。这标志着我（wǒ）们（men）的改革转型目标迈出了实质（zhì）性的步（bù）伐；我（wǒ）们的事（shì）业正（zhèng）在不（bú）断发（fā）展（zhǎn）壮大，对外延伸；我们的工作领（lǐng）域正在（zài）向新兴（xìng）产业迈进（jìn）。
   新成立的公司必须要有一（yī）个新（xīn）的开始（shǐ）、新的气象。特别是四季青国际服装城有（yǒu）限公司（sī）的成立，从原来的一个项目（mù）部转变为一个公司，新组建（jiàn）各（gè）个部门一定要加强管理、密切配合、集思广益，迅（xùn）速将业务拓展开来。
针（zhēn）对新成立的两个公司，我在这里提几点意见：
   第一、从现在（zài）开始（shǐ），就是要用互联网的思维开（kāi）展工作，构（gòu）建集团公司的（de）电子（zǐ）商务平台（tái），把握信息命脉（mò），建立（lì）客户（hù）资源，提高工作效（xiào）率。
   第二、两个公（gōng）司的所（suǒ）有工作人员要有奉（fèng）献精神，敢于吃（chī）苦，乐于吃苦（kǔ）。四季青和宁谷（gǔ）缘（yuán）公（gōng）司都要摆脱陈（chén）旧的传统观念，转（zhuǎn）变工作思路，潜下心来（lái）做商品（pǐn）、做（zuò）市场、做服务；要大胆创新，要和杭州四季青（qīng）总部接轨。从一（yī）开始，招商工作就（jiù）要用行（háng）业术语（yǔ），遵循行业要求，做行业的事；要加（jiā）强员工培（péi）训（xùn），新就（jiù）职的员工（gōng）都（dōu）要系统的培训一遍。
   第三、这（zhè）两个公司，从管理人（rén）员（yuán）到（dào）全体员工，就（jiù）是要（yào）做（zuò）好（hǎo）吃苦的准备，要有“掉几层皮，流几身汗”思想（xiǎng），一（yī）定要和杭州的团队融合到一起，学习他们的管理经验和先进理（lǐ）念，为今后自我管（guǎn）理打下基础。
   第四、要有大胆创（chuàng）新（xīn）的精（jīng）神（shén），要尽快的建立（lì）健（jiàn）全各项新制度，人员管理、薪酬待遇都要仿照杭州四季青的管理模式进行。要变压力为动力（lì），只许成功（gōng），不（bú）许（xǔ）失（shī）败。
   最后，我希望（wàng）全体（tǐ）员（yuán）工（gōng）要（yào）通力配合（hé），加强沟通，时刻关注（zhù）和（hé）关心我们这两个新公司（sī）的发展。
雷光新总裁的讲话（huà）结束后，魏民（mín）副董事（shì）长做了（le）补（bǔ）充，他希（xī）望（wàng）全体员（yuán）工要深（shēn）入领会雷（léi）总的讲话精神，将讲话精神（shén）贯（guàn）彻（chè）到（dào）具体（tǐ）工作实（shí）践当中。同时，魏民副董事长宣读（dú）了两（liǎng）个新公司的聘任决定。