近年（nián）来，集团（tuán）牢（láo）牢树立改（gǎi）革意识，全面解放思想、打破固有思维模式，推动企（qǐ）业（yè）文化（huà）建设全（quán）面提高，扎根基（jī）层，在形式取（qǔ）得突（tū）破和创新。
    企（qǐ）业内部，公司坚持把“以人为本”的管（guǎn）理思想（xiǎng）落实到施（shī）工（gōng）建设的全过程，在员工的（de）培养和使用上下功夫，进而极大的激发了员工的创新能（néng）力以及员工对企业（yè）的（de）忠诚度。在员工心中形成了心系（xì）企（qǐ）业，扎根（gēn）一线，爱岗敬业（yè）的（de）良好气（qì）氛。
    在外部，通过产品规划、设计、施工和（hé）服务等（děng）多（duō）个环节创新无处不体现着对社会（huì）的“人文关怀”、“客户至上”的（de）原则，从（cóng）而推动（dòng）了公司持续（xù）发展，使（shǐ）公司开（kāi）发项目的工程质量再（zài）上一个新台（tái）阶（jiē）。